Por Leonardo  Ixim

Con la aprobación del Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado 2025 en noviembre de 2024 por 140 diputados entre ellos el bloque del Movimiento Semilla en su totalidad,  se incorporo  una bonificación salarial para el personal del sistema de salud publica plasmándose en el articulo 140 de la ley que sustenta el presupuesto vigente.

Además se aprobó la reclasificación y continuidad de proceso de incorporación del personal temporal al renglón 011, que implica estabilidad laboral y prestaciones social; el monto total en el presupuesto del Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social (MSPAS)  para estos rubros fue de Q350 millones. Esta lucha lo llevo sobre todo el Sindicato de Empleados del San Juan de Dios y el Sindicato Nacional de Enfermería de Guatemala  cada quien por su lado, en su momento el primer sindicato agradeció a las y los diputados, sin asumir un discurso clasista pero sin duda fue un logro de la movilización de estos sindicatos de trabajadores públicos.

Para los y las trabajadoras de salud fue  el bono de Q2 mil 414 millones, Q1170 por persona promedio, logrando también que los estudiantes de medicina les fueran pagadas sus prácticas en instalaciones públicas de salud, equivalente al salario mínimo mensual no agrícola.  El salario del personal salubrista, entre técnicos, operativos y administrativos es realmente bajo, algunos menor del mínimo, a lo sumo vía bonos llegan sobre pasan los Q5000, aun los médicos no residentes es bajo recomponiéndose de vía bonos.

Desde el año 2021, el Sindicato de  San Juan de Dios, asumió la lucha de compañeros por contrato; ya que se les violentaban, que en palabras de un líder de ese sindicato entrevistado para esta nota,  muchos trabajadores que sus  derechos mínimos son violentados,  negándoles vacaciones, aguinaldo, bono 14 y a las trabajadoras en estado de gestación no les dan el derecho al pre y posnatal.

Según este dirigente cuando surgió la pandemia de COVID, este sindicato salió a las calles para exigir equipo de protección. en ese momento interpusieron un amparo para que se  proporcionará el mismo y fue dado con lugar obligando a las autoridades de salud de gobierno de Giammattei a proporcionar ese equipo. Paralelamente en ese contexto se inicio  la lucha para exigir pasar a reglón permanente (011)  y  salario digno, por medio de movilizaciones y marchas,  logrando que los  incluyeran dentro del la ley del presupuesto para el ejercicio 2023 y dónde se instaba al MSPAS  dar plazas bajo el reglón 011,  con esto en ese año pasaron 10,000 compañeros logrando reducir de 46, mil a  30 mil compañeros del ministerio que no tienen estos derechos

Para el 2024 continuamos con la lucha y nuevamente  se logró incluirlos  en el ártico 54-2023 para el ejercicio fiscal 2024, Pero durante el año pasado  no se ejecuto  traslado al   reglón 011 por las autoridades del nuevo gobierno.

 A finales de 2024 nuevamente realizaron  acciones según el líder sindical entrevistado, se mantuvieron durante  20 días frente al Congreso y con ellos lograr nuevamente que se les incluyeran dentro de ley 36-2024 artículo 140 y así se continúe con los traslados al  renglón 011, más el reajuste salarial ya mencionado.

Sin embargo, recientemente la bancada de Semilla y autoridades del gobierno central mantienen la postura antilaboral. Para el líder sindical  estas acciones son para dilatar este proceso, además de maliciosas  y esto a pesar que se les presento un estudio técnico actuarial donde se posibilita esos traslados. Esto por su parte es usado por políticos demagogos opositores al gobierno que tampoco representan los intereses de los trabajadores y asumen un discurse pro clase trabajadora.

Las autoridades del ministerio en declaraciones incongruentes aducen que de los 30,402 trabajadores que deberían trasladar, la capacidad técnica y financiera solo permite el 13 por ciento, es decir 4 mil durante este año, esto pese a que los congresistas aprobaron un traslado total en el presupuesto para el ejercicio fiscal vigente.

Pero en lo que va el año no han ejecutado ningún traslado, una reportaje del Diario La Hora al mejor estilo propagandístico argumenta lo mismo que el viceministro financiero y administrativo,  de que es necesario cambios a la ley de servicio civil un argumento leguleyo por un lado y por otro, que no se pueden suprimir renglones 021, 022, 031 o subrenglones  y trasladarlos al 011 sino cumplen las necesidades de la cartera;  cuando la creación de los renglones dentro de la administración publica fue  inicialmente para cargos de confianza aplicables a los altos funcionarios y después se aplico  tal lógica a los empleados en general,  en una clara violación a los derechos laborales y sindicales.

Ante esa situación el Sindicato de Empleados del San Juan de Dios convocó a realizar un paro, realizando previamente  asambleas con el personal y comunicando a autoridades comunitarias en algunos lados del país. Ante eso las autoridades gubernamentales les  citaron  a una reunión en casa presidencial,  solicitándoles  un compás de espera de dos semanas para resolver esta problemática

Desde El Socialista Centroamericano consideramos que un buen servicio de salud implica cumplimiento de los derechos laborales del personal de salud, en ese sentido es importante que este y otros sindicatos realicen unidad de acción por esta lucha con otros sindicatos antiburocráticos, porque en algunos funcionarios del gobierno de Semilla pretenden reconocer solo a los sindicatos mal llamados mayoritarios cuyos liderazgos se han vuelto parte de las estructuras mafiosas enquistadas en el Estado. Sin embargo a estas políticas es importante  también la conformación de comités de acción con pacientes y vecinos para acuerpar y explicar las demandas.